Überzeugen Sie potenzielle Bewerber & Kunden mit positiver Presse auf Seite 1 in Google
Wir veröffentlichen zahlreiche suchmaschinenoptimierte Presseberichte über Ihr Unternehmen, mit dem Ziel mehr Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
- Gewinnen Sie unterbewusst das Vertrauen von potenziellen Kunden, weil seriöse, externe Quellen positiv über Ihr Unternehmen berichten.
- Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen und binden Sie die besten Fachkräfte an sich.
- Werden Sie mit Ihren Stellenangeboten in Google (der größten Jobsuchmaschine!) gefunden.
Unsere Online-Magazine
Der Selbsttest: Was findet man bei Google, wenn man nach Ihrem Unternehmen sucht?
Nur Ihre Website, ein paar Stellenanzeigen und Ihre Social-Media-Profile? Das reicht aber heutzutage einfach nicht mehr aus, denn jedes Unternehmen stellt sich auf seinen eigenen Online-Auftritten positiv dar. Um das Vertrauen potenzieller Bewerber und Kunden zu gewinnen, muss der Mehrwert Ihres Angebots oder Unternehmens auch von externen, seriösen Quellen bestätigt werden.
Fakt ist
95% aller Kaufentscheidungen werden im Unterbewusstsein getroffen.
Arbeitnehmer können sich heutzutage ihren Arbeitgeber meist aussuchen.
Vertrauen ist das A & O bei Kaufentscheidungen und der Auswahl des Arbeitgebers.
Der Selbsttest: Was findet man bei Google, wenn man nach Ihrem Unternehmen sucht?
Was wäre, wenn man bei Google auf Seite 1 eine Flut an positiven Presseberichten über Sie findet?
Ab dem Moment, an dem ein Interessent auf die Suche geht, laufen eine Reihe von Prozessen in seinem Gehirn ab. Dabei steuert das Unterbewusstsein einen Großteil von dem, was wir täglich tun und denken. Und wie wir entscheiden.
Wir sorgen dafür, dass niemand mehr an Ihnen vorbeikommt, wenn er auf der Suche nach einem passenden Angebot ist, denn egal ob …
ein potenzieller Käufer nach einer passenden Lösung recherchiert
oder ein potenzieller Mitarbeiter nach einer neuen Stelle sucht
Ihr Unternehmen erscheint mit zahlreichen positiven Presseberichten ganz weit vorne bei Google!
Was wäre, wenn man bei Google auf Seite 1 eine Flut an positiven Presseberichten über Sie findet?
Diese Vorteile sind für Sie möglich:
Mehr Kundenanfragen
Wenn ein Unternehmen in verschiedensten Online-Magazinen seriös und glaubwürdig auftritt, sind mehr Kundenanfragen und schnellere Abschlüsse die Folge.
Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
Die besten Mitarbeiter möchten bei dem besten Arbeitgeber beschäftigt sein. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihr Betrieb den besten Eindruck auf potenzielle Mitarbeiter macht.
Unternehmenswert erhöhen
Positive Presse beschleunigt nicht nur Ihr Wachstum, sondern auch Ihr Image verbessert sich. Jeder Pressebericht fungiert quasi als ein Asset, das Ihren Unternehmenswert steigert.
Bestandskunden binden
Bestärken Sie Ihre Bestandskunden darin, dass sie genau den richtigen Partner ausgewählt haben. Das fördert nicht nur die Geschäftsbeziehungen, sondern auch den Kundenwert.
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Schritt 1Potenzielle Kunden suchen auf Google nach einem Angebot, bzw. potenzielle Bewerber suchen nach einem Job.
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Schritt 2Die Ergebnisseite von Google zeigt dem Nutzer an, welche Antworten am besten zu seiner Suchanfrage passen.
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Schritt 3Wir nutzen den Algorithmus von Google, um die Presseberichte über Ihr Unternehmen ganz weit oben in den Suchergebnissen anzuzeigen.
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Schritt 4Durch verkaufspsychologische Überschriften gewinnen wir die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Nun klicken potenzielle Kunden oder Bewerber auf einen Ihrer Presseberichte.
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Schritt 5Unsere Presseberichte sind voll von positiven Inhalten über Ihr Unternehmen. So bauen wir systematisch Vertrauen in Sie als Anbieter oder Arbeitergeber auf.
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Schritt 6Im Pressebericht befinden sich Verlinkungen, welche die Leser ohne Verkaufsdruck auf Ihre Website oder Karriereseite leiten.
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Schritt 7Dadurch können Sie mehr Neukunden und Mitarbeiter gewinnen.
So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab
Unsere Arbeitsschritte folgen einem glasklaren Prozess, bei dem jedes Zahnrad in das andere greift.
Strategiegespräch
Interview
SEO-Analyse
Verfassen & Publizieren der Presseberichte
Regelmäßiges Erfolgs-Reporting
Unsere Fallstudien
Welche Ergebnisse sind in der Praxis möglich?
DI Josef Partl Bau GmbH
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Ausgangssituation
Die Firma Partl Bau war bereits attraktiver Arbeitgeber in der Region Leibnitz, der seinen Mitarbeitern auch damals schon zahlreiche Vorteile geboten hat, wie beispielsweise tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenfeiern. -
Problem
Partl Bau fand aber nicht genügend qualifizierte Facharbeiter, da diese die vielen Vorteile nicht kannten, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet oder dem Unternehmen noch nicht ausreichend vertraut haben, um sich zu bewerben. -
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit
Durch suchmaschinenoptimierte Presseberichte werden die Vorteile, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, nicht nur perfekt nach außen kommuniziert und dargestellt, sondern es wird auch sichergestellt, dass diese Presseberichte von interessierten Bewerbern gefunden werden. Dadurch unterstützen wir Partl Bau bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Südsteirische Steuerberatung GmbH & Co KG
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Ausgangssituation
Die Südsteirische Steuerberatung hat ihren Mitarbeitern bereits einen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau mit zahlreichen Benefits von täglichen Essens-Gutscheinen bis zu Massagen während der Arbeitszeit geboten. -
Problem
Die Kanzlei hatte jedoch Probleme, passende Bewerber für die offenen Stellen zu begeistern und konnte diese somit nicht mit qualifiziertem Personal besetzen. -
Ergebnisse aus der Zusammenarbeit
Mit dem Image der „verstaubten Steuerberatungskanzleien” räumen wir in suchmaschinenoptimierten Presseberichten auf und zeigen, dass es auch anders geht. Sämtliche Vorteile der Südsteirischen Steuerberatung sowie deren moderne Prozesse werden präsentiert, sodass das Unternehmen bei potenziellen Bewerbern als sehr attraktiv wahrgenommen wird.
Unsere Medienwelt
In diesen 12 namhaften Online-Magazinen können Ihre Presseberichte erscheinen.
Über uns
Wer steckt hinter medien.com?
Susi & Walter Temmer
Susi und Walter Temmer sind Multi-Unternehmer aus der Steiermark in Österreich. Sie sind in unzähligen Medien vertreten und verfügen als prominente Persönlichkeiten auch hervorragende Kontakte zu den führenden Medienhäusern. Zudem ist Walter Temmer Vollblut-Unternehmer und hat bis heute viele Millionen im Online-Marketing umsetzen können. Bei seinen aktuell rund 40 Firmen/Beteiligungen ist Susi unter anderem erfolgreich im HR-Management und Recruiting federführend.
Ihr revolutionäres Projekt „medien.com“ ermöglicht es Unternehmen, online planbar und systematisiert neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen.
Phil Poosch & Simon Feller
Phil Poosch und Simon Feller haben den Prozess der Suchmaschinenoptimierung (SEO) in den letzten 10 Jahren perfektioniert. Mit ihrem Team aus rund 20 erfahrenen Fachleuten setzen sie sich dafür ein, dass ihre Kunden die Seite 1 in Google erreichen. In der Konsequenz entstehen mehr relevante Website-Besucher, mehr Anfragen und mehr Neukunden. Mit viel Erfahrung und dem Einsatz modernster Techniken zur Steigerung der Online-Sichtbarkeit können Phil Poosch und Simon Feller ihren Kunden den digitalen Vorsprung verschaffen, den sie brauchen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ihr Weg zu uns
Termin
Erstgespräch
Beratung
FAQ
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und arbeiten heraus, welchen Bedarf Sie haben und ob Sie mit unserer Hilfe Ihre Ziele erreichen können.
Wann kann ich mit den ersten Veröffentlichungen rechnen?
In der Regel benötigen wir etwa 2 Wochen, um den ersten Pressebericht zu veröffentlichen. Unsere Kunden sind immer wieder überrascht, wie schnell alles geht.
Funktioniert Kundengewinnung über digitale Wege auch in meiner Branche?
Grundsätzlich ja. Digitales Marketing ist wie ein Vertriebsmitarbeiter, der Ihnen täglich 24 Stunden am Stück neue Kunden bringen kann. Interessenten informieren sich oft zwischen 20:00 und 00:00 Uhr über neue Angebote. Also genau dann, wenn Sie keine reguläre Akquise machen.
Funktioniert Mitarbeitergewinnung über digitale Wege auch in meiner Branche?
Natürlich! Denn potenzielle Mitarbeiter informieren sich heutzutage gerne online über Unternehmen. Dies kann maßgeblich zur Entscheidung beitragen, ob sich ein Mitarbeiter bei Ihnen bewirbt oder nicht.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir übernehmen die komplette Umsetzung und Sie können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Wir brauchen lediglich zwei Stunden Ihrer Zeit für ein Interview, um die Vorteile Ihres Unternehmens / Ihres Angebots herauszuarbeiten und stimmen uns natürlich bei Rückfragen oder für Freigaben mit Ihnen ab.