Überzeugen Sie potenzielle Bewerber & Kunden mit positiver Presse auf Seite 1 in Google

Wir veröffentlichen zahlreiche suchmaschinenoptimierte Presseberichte über Ihr Unternehmen, mit dem Ziel mehr Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
  • Gewinnen Sie unterbewusst das Vertrauen von potenziellen Kunden, weil seriöse, externe Quellen positiv über Ihr Unternehmen berichten.
  • Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen und binden Sie die besten Fachkräfte an sich.
  • Steigern Sie Ihren Unternehmenswert und bleiben Sie auch in Zukunft noch wettbewerbsfähig.

Der Selbsttest: Was findet man bei Google, wenn man nach Ihrem Unternehmen sucht?

Nur Ihre Website, ein paar Stellenanzeigen und Ihre Social-Media-Profile? Das reicht aber heutzutage einfach nicht mehr aus, denn jedes Unternehmen stellt sich auf seinen eigenen Online-Auftritten positiv dar. Um das Vertrauen potenzieller Bewerber und Kunden zu gewinnen, muss der Mehrwert Ihres Angebots oder Unternehmens auch von externen, seriösen Quellen bestätigt werden.

Fakt ist

95% aller Kaufentscheidungen werden im Unterbewusstsein getroffen.

Arbeitnehmer können sich heutzutage ihren Arbeitgeber meist aussuchen.

Vertrauen ist das A & O bei Kaufentscheidungen und der Auswahl des Arbeitgebers.

Der Selbsttest: Was findet man bei Google, wenn man nach Ihrem Unternehmen sucht?

Was wäre, wenn man bei Google auf Seite 1 eine Flut an positiven Presseberichten über Sie findet?

Ab dem Moment, an dem ein Interessent auf die Suche geht, laufen eine Reihe von Prozessen in seinem Gehirn ab. Dabei steuert das Unterbewusstsein einen Großteil von dem, was wir täglich tun und denken. Und wie wir entscheiden.

Wir sorgen dafür, dass niemand mehr an Ihnen vorbeikommt, wenn er auf der Suche nach einem passenden Angebot ist, denn egal ob …

ein potenzieller Käufer nach einer passenden Lösung recherchiert

oder ein potenzieller Mitarbeiter nach einer neuen Stelle sucht

Ihr Unternehmen erscheint mit zahlreichen positiven Presseberichten ganz weit vorne bei Google!

Was wäre, wenn man bei Google auf Seite 1 eine Flut an positiven Presseberichten über Sie findet?

Diese Vorteile können Sie erwarten:

Mehr Kundenanfragen

Wenn ein Unternehmen in verschiedensten Online-Magazinen seriös und glaubwürdig auftritt, sind mehr Kundenanfragen und schnellere Abschlüsse die Folge.

Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Die besten Mitarbeiter möchten bei dem besten Arbeitgeber beschäftigt sein. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihr Betrieb den besten Eindruck auf potenzielle Mitarbeiter macht.

Unternehmenswert erhöhen

Positive Presse beschleunigt nicht nur Ihr Wachstum, sondern auch Ihr Image verbessert sich. Jeder Pressebericht fungiert quasi als ein Asset, der Ihren Unternehmenswert steigert.

Bestandskunden binden

Bestärken Sie Ihre Bestandskunden darin, dass sie genau den richtigen Partner ausgewählt haben. Das fördert nicht nur die Geschäftsbeziehungen, sondern auch den Kundenwert.

Holen Sie jetzt einen (schon fast unfairen) Wettbewerbsvorteil!

So funktioniert unsere Methode

Überzeugen Sie potenzielle Kunden und Mitarbeiter mit System

  • Schritt 1
    Potenzielle Kunden suchen auf Google nach einem Angebot, bzw. potenzielle Bewerber suchen nach einem Job.
  • Schritt 2
    Die Ergebnisseite von Google zeigt dem Nutzer an, welche Antworten am besten zu seiner Suchanfrage passen.
  • Schritt 3
    Wir nutzen den Algorithmus von Google, um die Presseberichte über Ihr Unternehmen ganz weit oben in den Suchergebnissen anzuzeigen.
  • Schritt 4
    Durch verkaufspsychologische Überschriften gewinnen wir die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Nun klicken potenzielle Kunden oder Bewerber auf einen Ihrer Presseberichte.
  • Schritt 5
    Unsere Presseberichte sind voll von positiven Inhalten über Ihr Unternehmen So bauen wir systematisch Vertrauen in Sie als Anbieter oder Arbeitergeber auf.
  • Schritt 6
    Im Pressebericht befinden sich Verlinkungen, welche die Leser ohne Verkaufsdruck auf Ihre Website oder Karriereseite leiten.
  • Schritt 7
    Dadurch können Sie mehr Neukunden und Mitarbeiter gewinnen.
Schritt 1
Potenzielle Kunden suchen auf Google nach einem Angebot, bzw. potenzielle Bewerber suchen nach einem Job.
Schritt 2
Die Ergebnisseite von Google zeigt dem Nutzer an, welche Antworten am besten zu seiner Suchanfrage passen.
Schritt 3
Wir nutzen den Algorithmus von Google, um die Presseberichte über Ihr Unternehmen ganz weit oben in den Suchergebnissen anzuzeigen.
Schritt 4
Durch verkaufspsychologische Überschriften gewinnen wir die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Nun klicken potenzielle Kunden oder Bewerber auf einen Ihrer Presseberichte.
Schritt 5
Unsere Presseberichte sind voll von positiven Inhalten über Ihr Unternehmen So bauen wir systematisch Vertrauen in Sie als Anbieter oder Arbeitergeber auf.
Schritt 6
Im Pressebericht befinden sich Verlinkungen, welche die Leser ohne Verkaufsdruck auf Ihre Website oder Karriereseite leiten.
Schritt 7
Dadurch können Sie mehr Neukunden und Mitarbeiter gewinnen.

So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab

Unsere Arbeitsschritte folgen einem glasklaren Prozess, bei dem jedes Zahnrad in das andere greift.
01
Strategiegespräch
In einem ersten Strategiegespräch legen wir die Ziele fest. Wir erklären Ihnen ausführlich unseren Prozess und erstellen einen ersten Fahrplan.
02
Interview
Während eines intensiven Interviews arbeiten wir die Vorteile Ihres Unternehmens oder Ihres Angebots heraus.
03
SEO-Analyse
Unsere Experten analysieren im Detail, wie Ihre potenziellen Kunden und Bewerber nach Ihrem Unternehmen oder Angebot googeln. 
04
Verfassen & Publizieren der Presseberichte
Auf Basis der Analyse erstellen wir die suchmaschinenoptimierten Presseberichte. Dort präsentieren wir die Vorteile Ihres Unternehmens und benutzen jene Suchbegriffe, nach denen Ihre Zielgruppe sucht.
05
Regelmäßiges Erfolgs-Reporting
In regelmäßigen Abständen werden Sie über die Erfolge Ihrer Presseberichte informiert. Gleichzeitig steht Ihnen ein umfassender Support für Ihre Fragen zur Verfügung.
Unsere Fallstudien

Welche Ergebnisse sind in der Praxis möglich?

Bauunternehmen

DI Josef Partl Bau GmbH

Geschäftsführer Ing. Markus Suppan
Mitarbeiteranzahl 300
  • Ausgangssituation
    Die Firma Partl Bau war bereits attraktiver Arbeitgeber in der Region Leibnitz, der seinen Mitarbeitern auch damals schon zahlreiche Vorteile geboten hat, wie beispielsweise tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenfeiern.
  • Problem
    Partl Bau fand aber nicht genügend qualifizierte Facharbeiter, da diese die vielen Vorteile nicht kannten, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet oder dem Unternehmen noch nicht ausreichend vertraut haben, um sich zu bewerben.
  • Ergebnisse aus der Zusammenarbeit
    Durch suchmaschinenoptimierte Presseberichte werden die Vorteile, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, nicht nur perfekt nach außen kommuniziert und dargestellt, sondern es wird auch sichergestellt, dass diese Presseberichte von interessierten Bewerbern gefunden werden. Dadurch unterstützen wir Partl Bau bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter.
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Presseberichte wurden veröffentlicht
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Aufrufe aller Presseberichte
Steuerberatung

Südsteirische Steuerberatung GmbH & Co KG

Geschäftsführer Mag. Wilfried Winter
Mitarbeiteranzahl 30
  • Ausgangssituation
    Die Südsteirische Steuerberatung hat ihren Mitarbeitern bereits einen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau mit zahlreichen Benefits von täglichen Essens-Gutscheinen bis zu Massagen während der Arbeitszeit geboten.
  • Problem
    Die Kanzlei hatte jedoch Probleme, passende Bewerber für die offenen Stellen zu begeistern und konnte diese somit nicht mit qualifiziertem Personal besetzen.
  • Ergebnisse aus der Zusammenarbeit
    Mit dem Image der „verstaubten Steuerberatungskanzleien” räumen wir in suchmaschinenoptimierten Presseberichten auf und zeigen, dass es auch anders geht. Sämtliche Vorteile der Südsteirischen Steuerberatung sowie deren moderne Prozesse werden präsentiert, sodass das Unternehmen bei potenziellen Bewerbern als sehr attraktiv wahrgenommen wird.
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Presseberichte wurden veröffentlicht
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Aufrufe aller Presseberichte

Unsere Medienwelt

In diesen 12 namhaften Online-Magazinen können Ihre Presseberichte erscheinen.
Über uns

Wer steckt hinter medien.com?

Presse-Experten

Susi & Walter Temmer

Susi und Walter Temmer sind Multi-Unternehmer aus der Steiermark in Österreich. Sie sind in unzähligen Medien vertreten und verfügen als prominente Persönlichkeiten auch hervorragende Kontakte zu den führenden Medienhäusern. Zudem ist Walter Temmer Vollblut-Unternehmer und hat bis heute viele Millionen im Online-Marketing umsetzen können. Bei seinen aktuell rund 40 Firmen/Beteiligungen ist Susi unter anderem erfolgreich im HR-Management und Recruiting federführend.

Ihr revolutionäres Projekt „medien.com“ ermöglicht es Unternehmen, online planbar und systematisiert neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen.

Susi & Walter Temmer
medien.com CEO (Susi) & Co-Gründer
SEO-Experten

Phil Poosch & Simon Feller

Phil Poosch und Simon Feller haben den Prozess der Suchmaschinenoptimierung (SEO) in den letzten 10 Jahren perfektioniert. Mit ihrem Team aus rund 20 erfahrenen Fachleuten setzen sie sich dafür ein, dass ihre Kunden die Seite 1 in Google erreichen. In der Konsequenz entstehen mehr relevante Website-Besucher, mehr Anfragen und mehr Neukunden. Mit viel Erfahrung und dem Einsatz modernster Techniken zur Steigerung der Online-Sichtbarkeit können Phil Poosch und Simon Feller ihren Kunden den digitalen Vorsprung verschaffen, den sie brauchen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Phil Poosch & Simon Feller
medien.com Co-Gründer

Ihr Weg zu uns

Schritt 1
Termin
Klicken Sie auf den Button und melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch an. 
Schritt 2
Erstgespräch
Wir prüfen Ihre Anfrage und melden uns in der Regel innerhalb von 48 Stunden telefonisch bei Ihnen. 
Schritt 3
Beratung
Wir sehen uns Ihre Situation im Detail an, sprechen mit Ihnen über Ihre Ziele und wie wir Sie dabei unterstützen können, diese zu erreichen.

FAQ

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Im unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und arbeiten heraus, welchen Bedarf Sie haben und ob Sie mit unserer Hilfe Ihre Ziele erreichen können.

Wann kann ich mit den ersten Veröffentlichungen rechnen?

In der Regel benötigen wir etwa 2 Wochen, um den ersten Pressebericht zu veröffentlichen. Unsere Kunden sind immer wieder überrascht, wie schnell alles geht.

Funktioniert Kundengewinnung über digitale Wege auch in meiner Branche?

Grundsätzlich ja. Digitales Marketing ist wie ein Vertriebsmitarbeiter, der Ihnen täglich 24 Stunden am Stück neue Kunden bringen kann. Interessenten informieren sich oft zwischen 20:00 und 00:00 Uhr über neue Angebote. Also genau dann, wenn Sie keine reguläre Akquise machen.

Funktioniert Mitarbeitergewinnung über digitale Wege auch in meiner Branche?

Natürlich! Denn potenzielle Mitarbeiter informieren sich heutzutage gerne online über Unternehmen. Dies kann maßgeblich zur Entscheidung beitragen, ob sich ein Mitarbeiter bei Ihnen bewirbt oder nicht.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Wir übernehmen die komplette Umsetzung und Sie können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Wir brauchen lediglich zwei Stunden Ihrer Zeit für ein Interview, um die Vorteile Ihres Unternehmens / Ihres Angebots herauszuarbeiten und stimmen uns natürlich bei Rückfragen oder für Freigaben mit Ihnen ab.

Sind diese Ergebnisse auch für Ihr Unternehmen möglich?

Finden Sie es jetzt in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus.